





IT-аутсорсинг для вашего БИЗНЕСА
Идём в ногу со временем!





АУТСОРСИНГОВЫЕ УСЛУГИ ОТ КОМПАНИИ «Smart Center»
АУТСОРСИНГОВЫЕ УСЛУГИ ОТ КОМПАНИИ «Smart Center»
Любая современная компания обладает компьютерным оборудованием, без которого немыслима практически никакая деятельность. Для содержания и обслуживания техники фирмы создают у себя IT-службы, совершающие закупку оборудования, его настройку и техническую поддержку. Это стандартная схема работы. Однако в последнее время все больше фирм передают обязанности по поддержанию работоспособности компьютерного оборудования сторонним фирмам.
ДАННАЯ ПРАКТИКА НАЗЫВАЕТСЯ - АУТСОРСИНГ
Компания «Smart Center» предлагает услуги IT-аутсорсинга для вашей компании.
В ЧЕМ ПРЕИМУЩЕСТВА АУТСОРСИНГА ПЕРЕД ПОСТОЯННЫМ ШТАТОМ СОТРУДНИКОВ?
Даже если у вас будет всего лишь один сотрудник IT, это будет обходиться достаточно дорого. Оборудованное рабочее место, заработная плата, отпускные, различные налоги , отчисления и другие траты. Даже если специалист в одиночку решает все возникающие проблемы (что практически невозможно даже в среднего размера компании), он все равно может уйти на больничный или в отпуск, и компания останется уязвима с технической стороны. Поэтому нужно иметь в штате, как минимум, несколько сотрудников, что пропорционально их количеству увеличивает расходы компании
Аутсорсинг позволяет не создавать собственный IT-отдел, или содержать его в малом количестве. Вы имеете фиксированный перечень и стоимость услуг, подтвержденные соглашением. Как показывает практика, этот подход значительно дешевле создания собственных рабочих мест.
Как застраховаться от ошибок сотрудников? Ведь в большинстве случаев исполнитель не несет ответственности за свои действия и решения, а между тем, его ошибки дорого обходятся компании. В отличие от штатного специалиста, аутсорсинговая компания полностью несет ответственность за свои действия, поэтому вы застрахованы от недобросовестных специалистов.
Для аутсорсинговой компании решение трудных задач – повседневная работа. Наработанная практическая база позволяет справляться с самыми сложными задачами в короткие сроки. Уровень сотрудников аутсорсинговых компаний в большинстве случаев значительно выше, чем уровень штатных IT-специалистов, поэтому им можно доверить решение самого широкого спектра задач
Стремительное развитие технологий делает регулярное обновление технической инфраструктуры компаний производственной необходимостью. Как показывает практика, штатный сотрудник мало заинтересован в обновлении оборудования, ведь это – во-первых, дополнительный объем работ, а во-вторых, может требовать дополнительных навыков. Аутсорсинговые IT-компании в силу специфики работы всегда информированы о современных технических решениях и предложат вам самое современное и эффективное на сегодняшний день оборудование.
Если вы взялись за масштабный проект – IT- аутсорсинг обойдется вам дешевле, чем штатные работники. В вашем IT- отделе может не быть нужного количества сотрудников. В случае передачи подобных задач в аутсорсинговую компанию, будет выделено необходимое число профессионалов, которые справятся с задачей в заданные сроки.

Услуги компании
- Разработка и сопровождение сайтов;
- Установка и обслуживание видеонаблюдений;
- Ремонт компьютеров;
- Установка операционных систем и программ;
- Контроль и поддержка состояния IT-инфраструктуры;
- Upgrade (обновление) компьютерного парка;
- Настройка локальной сети и интернет (в т.ч. WI-FI);
- Техническое обслуживание компьютеров;
- Обучение и консультации персонала;
- Антивирусная защита и профилактика.
Специальные предложения для малого и среднего бизнеса
Аутсорсинг компании может быть полным или частичным – при желании вы сами выберете тот объем услуг, который, по вашему мнению, необходим в работе с вашим компьютерным оборудованием.

Как перейти на аутсорсинг?
Хотите принять комплекс антикризисных мер по решению вопросов связанных с операционной работой компании и передать часть функций компании нам? Предлагаем следующий алгоритм перехода компании на аутсорсинг:
1. Выбор сферы для аутсорсинга;
2. Заключение договора;
3. Внесение предоплаты (если предусмотрено договором);
4. Контроль исполнения договора;
5. Оплата услуг по договору.
При переходе на аутсорсинг необходимо учитывать психологическую адаптацию и настроение персонала. Мы рекомендуем в первую очередь провести разъяснительную работу с сотрудниками компании, которая включает в себя четкую схему бизнес-процессов и функциональных обязанностей при переходе на новый формат работы, а так же разработку и внедрение регламента взаимодействий с ознакомлением всех сотрудников под роспись.